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社会科学( 共有期刊资料 573 本 )
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  • 期刊名称:人力资源
  • 英文名称:Human Resources
  • 主办单位:辽宁省社会科学院
  • 出刊周期:半月刊
  • 出版地:辽宁省沈阳市
  • 语言种类:中文
  • 开本尺寸:大16开
  • 邮发代号:8-214
  • 创刊时间:1986
  • 国际标准刊号:1672-1632
  • 国内统一刊号:21-1485/C
  • 业务类型:杂志征订
该刊杂志/杂志社简介:
    人力资源杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊。自创刊以来,以新观点、新方法、新材料为主题,坚持"期期精彩、篇篇可读"的理念。人力资源内容详实、观点新颖、文章可读性强、信息量大,众多的栏目设置,人力资源公认誉为具有业内影响力的杂志之一。人力资源并获中国优秀期刊奖,现中国期刊网数据库全文收录期刊。
《人力资源》创刊于1986年,由辽宁社会科学院主管主办。
《人力资源》关注人与组织的协同发展,主张一切因人的能力而改变,将复杂的“人事”做简单,彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值,突出HR实务和操作方法。
    重要说明:中文期刊网持有《出版物经营许可证》和《增值电信业务经营许可证》,主要从事杂志订阅及增值电信业务中的信息服务业务(互联网信息服务),本站不是人力资源杂志官方网站,直投稿件的朋友请联系杂志社编辑部!
该刊被以下数据库收录:
国家新闻出版总署收录、中国知网收录期刊、维普中文期刊全文收录、万方数据库全文收录期刊
期刊荣誉:
ASPT来源刊
中国期刊网来源刊
人力资源杂志主要栏目:
主要栏目:干法_新干线、干法_HR复盘、干法_甲方乙方、学术交流、活法_启智职场、HR工作室、管理研究院、活法_国学新知、活法_悦读、活法_心理视窗、看法_思想汇等
人力资源联系方式:
地址:沈阳市和平区市府大路55号年华国际大厦1025
邮编:110000
电话:024-86114532/024-86121930
人力资源杂志部份目录:
1、调整收入分配,刻不容缓 易宪容;
2、透析企业领导力发展困局 原卫平;
3、人力资源部的组织结构设计 何奕;
4、如何应对再现的“用工荒” 邓振怀;
5、快速发展民企的新员工管理 辛占华;
6、运动员如何渡过职业转型期 谢晓雪;
7、将流程导入高绩效管理轨道 康洪彬;
8、管理改善从洞察你的员工开始 王伟;
9、成为高信任度组织的第一块砖 王建军;
10、遏制“福利腐败”校正分配乱象 张华强;
11、经济结构转型中的人力资源开发 刘臻玮;
12、人力资源服务业的国际化发展方略 汪怿;
13、家族企业赢在接班人的TOPK圆盘 黄德华;
14、老沃森与幼年IBM的“科技神”文化 罗长海;
15、破解社工人才稀缺和就业难的双重困境 朱海滔;
人力资源杂志社简介:
1、文章标题要简短,能概括中心思想,一般不超过20个汉字,必要时加副标题
2、正文应层次清楚,行文规范,方便阅读,字数一般以2500-8000字为宜,重要稿件可不受此限制
3、题目下面均应写作者姓名、单位名称、所在城市、邮编,多位作者分别列出上述信息
4、来稿必须附有100-300字的内容摘要和3-5个关键词
5、如文章获得基金项目资助,以[基金项目]作为标识,并注明基金项目名称和编号
6、正文中图表主要是文字难以表达清楚的内容,图表应设计合理,先后分别给出图表序号
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